会社の飲み会嫌い？断り方　送別会編

こんばんは〜だだみです。

まだまだ寒いけど
3月が近づいてきましたね。

3月は「送別会シーズン」

だだみの職場は毎年3月末決算
4月から異動•部署替えなので
2月末から少しずつ飲み会が増えてきています。

送別会シーズンは
「毎週金曜は17時半から飲み会」
なんてことも。

みなさん「飲み会」好きですか？

今日の記事で送別会への参加を悩んでいる若手社員の悩み解決につながれば幸いです。

また年齢層の高い方にも今日の記事をみてもらって、若手がどんなことを考えているのか知るきっかけになってくれると嬉しいです。

では行ってみよう！

メリット

美味しい料理が食べられる

だだみの会社では
会社全体で行うイベントの費用は
一部会社から負担されています。

例えば…

プライベートでは行かないホテルで
会場を借りて企画することもあります。

8,000円のコースを3,000円で
楽しませてもらえるのはお得。

普段得られない情報をゲット

人はお酒で口が緩くなります。

これはガチ。

職場で勤務している時には
教えてくれないちょっとレアな情報
（過去に会社であった出来事、人事について）
ポロッと聞けることもあります。

人事に関しては
「言うなよw」って思うけど（笑）

知らなくても損しないかもしれないけど
知っている方得です。

情報は武器になりますからね！

新たに仲良くなるチャンス

だだみの職場は飲み会の席、くじ引きで決定。
ちょっとギャンブルかもしれないけど…

普段部署が違ってあまり話す機会のない人と
隣の席になって思いがけず盛り上がる！
なんてこともあります！

今まで「とっつきにくいなぁ」と思ってた人が
意外と自分に合う人だったりすることも。
人間関係を作る良いきっかけになります。

デメリット

お酒を注ぎに行くのが面倒

コロナ禍を経て無くなった会社も
たくさんあるかもしれませんが
だだみの熱血系昭和企業では今もしっかり
「ビール注ぎ回り」文化が根付いています。

最年少社員だだみ的には
正直めんどくさい（笑）

「あの人には注ぎに行ってたのに
　自分には注ぎに来なかった」

とかなると嫌なので

基本どこにでもガンガン行くようにしてますが
できることなら
ゆっくり美味しい料理を楽しんでいたいなぁ。
とか思います（笑）

注ぎ方や注ぐタイミングを考えたり、苦手な人とも話さないといけない点は、人によっては抵抗感があるでしょう。

自分のペースで飲めない

注ぎに行くのと同時に自分も注がれます。

先輩の注いだ酒が飲めんのか！！！

…なんて言う人はいないですよ？笑
現代言ったらアルハラです（笑）

でも口に出さずとも後輩としては
ちょっと気にしますよね。

だから飲みすぎちゃうこともしばしば（笑）

ニコニコ笑って注がれるからかもね。

ケンカに巻き込まれる

私が一度経験したのが
ケンカの巻き添いを喰らう。

最悪だった〜！（笑）

部長同士の口喧嘩に巻き込まれました。
なぜか私も怒られる。

記事ひとつにできるレベルの大事件でした。

送別会　参加基準

では参加の決め手。
「送別会」について
だだみの基準はたった１つ

感謝したい人がいるかどうか

メリット・デメリットを伝えてきましたが
送別会の目的を考えましょう。
一番大事な目的は

「お世話になった方々を労う」

だから

思える人が送別されるときは迷わず行きます。

逆に苦手だった人や自分に対して
悪意がある人が主役の時は行きません（笑）

むしろ行かない方がお互い幸せ。

嫌々見送られる人だって嬉しくないです。

基本飲み会は好きなので参加するだだみも
昨年度の送別会は行きませんでした。

自分と何度もバトった女性の送別会だったので（笑）

無理していく必要はないですよ。
嫌々いる方その場に迷惑

ちなみに今年度は自分の部署で退職される
めちゃくちゃお世話になった方が居ますので
絶対行きますよ！

出欠取られたら秒で
「参加します！」って提出する予定。

上手な断り方

断り方って難しいですよね。

ポイントを押さえて上手く断ろう。

早く断る

人の誘いを断るのは勇気がいるので
つい先延ばしにしてしまいがち。

でも早く伝えた方が相手のためになります。

送別会の主催者側は
大体の人数を把握してお店に伝えたいはず。

全員にプレゼント等を渡すときは
予算を組んだりもしているので、
早く返事をもらえた方嬉しいです。

ビジネスでレスポンスの早さは大事

送別会も仕事の一環。早く伝えよう。

はっきり伝える

はっきり言いづらくて曖昧にしたら
分かりづらい！（笑）

行かないと決めたものは
「参加しません」と明確に意思表示しよう。

企画した人に感謝を伝える

「はっきり断ることに矛盾するやん！」
と思う人もいるかもしれませんが、大事。

自分が行くかどうかは自分で決めることですが

幹事はイベントのために時間を割いています。

と一言付け加えた上で「参加できません」
と伝えてあげれば

幹事も嫌な気はしないでしょう。

理由はいらない！

大前提として飲み会は強制イベントではありません。
有給を取る時に会社が理由を求めてはいけないように、飲み会に行かない理由なんて人それぞれでいい。

なんなら

慣例にするのやめて行きたい人だけ募って
自由に企画すれば良いのにって思う時も。

理由は要りません！

行かないときは

幹事に感謝を持ちつつ、はっきり断ろう。

まとめ

今日は会社の飲み会事情〜送別会編〜を紹介。

今日のまとめ

そして断り方のポイントは

若手社員が抱える悩みの１つかな〜と
思います（笑）

ちなみにだだみはお酒大好きなので
基本飲み会は行きますよ

会社の飲み会も色々聞けて楽しいしね！

今日のブログが悩める若手社員の手がかりに、
そしてついお酒の場を勧めてしまいがちな
先輩社員の参考になれば嬉しいです〜

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今日は寒すぎてびっくりします。
エアコンつけてもまだ寒い。
体の芯が冷え切っている感じがします。

早めにお風呂でも入ろうかな〜
最強寒波に負けないように皆さんも
お体お気をつけてお過ごしくださいませ〜

明日も「ゆる～く」生きていこう

だだみ

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宅地建物取引士一発合格経験あり。 教員免許状（小中高）保有。 平均年齢45歳over企業の26歳最年少社員。 先輩方に揉まれて働くポジティブガール♡