新卒就活

転職のゴールは「内定」じゃない!働き続けたい会社を見つけるコツ4選

だだみ

こんばんは〜だだみです!

今日は超Early Retire。4ヶ月で心がポッキリ折れて、新卒入社のハウスメーカーを退職し泣く泣く転職活動を始めた私が企業を選ぶコツをお伝えします!

これがPOINT!企業選び4選

・自己分析

・企業理念

・複数社の比較

・「人」を大事にする

自己分析

徹底的に行う

転職するときはまず会社を色々と探してしまいがちですがセンスなし。

・どんな適性があるのか

・強みは何か

・体力はあるか

・どこで働きたいのか など…

自分を知らないと自分に合う会社を見つけることができません。

・この会社は給料いいから

・休みが多いから

・手当が厚いから など

福利厚生「だけ」で決めてしまうと入社後合わなくてやめてしまう可能性大!もちろん福利厚生大事です。でもどんなに給料が良くても、やりたくないことのために1日8時間週40時間は強制的に拘束されるわけです。せっかくなら自分の強みを活かせること、やりたいことでお金を稼ごう。

モチベーショングラフを書いてみよう

「モチベーショングラフ」書いたことがありますか?

小学生時代から今までどんなことで、どんな出来事があり、イベントにともなってモチベーションがどのように変化したか表すグラフです。

自分の人生を振り返ることができます。

(例)だだみのモチベーショングラフ
縦軸:モチベーションの高低
横軸:時間

・喜びや幸せを感じるタイミング

・やる気を失うタイミング

・ストレス要因となるイベント

などを知ることができました。
モチベーショングラフを書くことで、自分が避けるべき環境がわかります。

だだみの例では環境が変化する度に「以前の環境に戻りたい」という気持ちが湧いてしまい、モチベーションが下がってしまいます。ですので「転勤、部署替えなどが頻繁にある仕事は厳しいかな」と気づくことができました。

日記をつけてみよう

毎日どんなことを経験して、どんな気持ちになったのか記録しましょう。転職・就活では様々な人と話して感情が揺さぶられます。そのときどんなことを感じたのか日々記録していきましょう。自分の感情が動く原因を知るとともにメンタル安定にも効果があります。

やりたくないことを探す

「やりたい」ことじゃないの?やりたいことはもちろん率先して取り組むことができると思います。自分が大好きな漫画を読んだり、ゲームをしたりするのにはいっぱい時間かけられる(笑)

でも大事なのは「やりたくない」こと

運動がニガテな人が、運動部で「3年間レギュラー目指して頑張れ」って言われたら萎えませんか?

やりたくないことを避けるエネルギーはやりたいことに熱中するエネルギーよりも大きい!「これだけは苦痛だ。」ということをリストアップして避けましょう。

企業理念を「正しく」理解しよう

なぜ「企業理念」が大事?

日本の超一流企業「富士フィルム」

50年前は写真フィルムや印画紙などの感光材料を中心に事業を展開していました。時代の変化に適応し、現在は医薬品や細胞培養、診断装置などの医療分野が収入の柱になっています。

「会社の業務内容は時代に合わせて変化していく」ものなのです。だからビジネスにおいて「業務内容」は将来変わるかもしれません。

「変わらないもの」は「理念」です。

その企業が社会にどのように貢献したいと考えているかは普遍的です。会社の理念と自分が目指す働き方や働く目的はマッチしているか見極めよう。

会社の理念を社員が理解して実践しているかという点も見極めましょう

めっちゃ良い理念を掲げておきながら社員は「会社に対する不満まみれ」なんて会社は「口だけうまい人」と同じ。

会社を見極めるためには

・取締役や人事ではない人と話す機会を持つこと

・企業訪問で働く人の様子を見学する

ということが大事ですね!

複数社を比べよう

「一目惚れ」は厳禁です。

転職活動は特に「1日でも早く社会復帰したい」という焦りから、良さげな会社を「盲信」しがちです。盲信で決めた会社は入社後、現実が見えてきて会社と合わないところが見つかってくると理念そのものが嫌になります(笑)

ひとつの会社に心を決める前に色々な会社を見学して比較しましょう。

物を買うときにいろんなサイト探して安い物を追い求めるはず。同じ!

結局1番大事なのは「人」

これは転職を経て1番感じたところです。ハウスメーカーを早期退職しましたが、「業務内容」は好きでした。「宅建士」という資格取るまで勉強できるくらいには興味ある分野なので(笑)でもすぐに辞めてしまいました。

原因は「人」です。

働く先輩を尊敬できなかった

同期を信頼できなかった

これが何よりも大きな原因です。

一緒に働く仲間になる社員はどんな人がいるのか、人事担当以外の社員と関わる機会があれば必ず関わってみるようにしましょう。

もし知り合いがいるなら内部事情とか社内の雰囲気しっかり聞いた方いいと思う(笑)

まとめ

本日は転職をする際 会社選びのポイントをまとめました。

・自己分析

・企業理念

・複数社の比較

・「人」を大事にする

この4点に意識してみてください。皆さんの転職が「働き続ける」という「大成功」をとげられますように!♡

未経験OK◎リアキャリアを活用しよう

転職には「転職エージェント」を活用するのがおすすめです。
高額な情報商材などは初期投資額がもったいないですが、転職エージェントは利用無料!
私が若手社員の早期退職からおすすめする転職サイトは「リアキャリア」です。

リアキャリアをおすすめする点は以下の2つ。

ここがおすすめ!リアキャリア

20代の転職に特化
 早期退職からの再スタートにはぴったり。未経験もOKです。

スピード重視
 「早く次の仕事に就きたい」という気持ちを実現してくれる!

転職を悩んでいる人は、まず転職エージェントに登録して話を聞いてみるだけでもOK
実際に希望にあう企業があれば、そのとき転職を検討しよう。ぜひ「リアキャリア」活用してみてください。

みなさんの3連休はいかがお過ごしでしょうか?
だだみは充実しすぎて社会復帰が難しくなりそうな連休を過ごしています。

今日は新しくできたイタリアンに友達と女子会に行ってきました!せっかくのお休み。来週に向けていっぱい遊んできました!

仕事頑張ろうね♡明日も「ゆる~く」生きていこう!

ABOUT ME♡
だだみ
宅地建物取引士一発合格経験あり。 教員免許状(小中高)保有。 平均年齢45歳over企業の26歳最年少社員。 先輩方に揉まれて働くポジティブガール♡
記事URLをコピーしました